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※２０１６年度の採用活動は終了しましたが２０１７年度以降も新卒採用を継続します。
エムトーンの新卒採用活動は５年め。まだわずか５年めでは、採用のノウハウなんて無に等しいと言えるでしょう。 えらそうに面接とか採用試験とかやってますけど、きちんと入社希望者と向きあって、その人の歩んできた道のりを見ることができているのかは疑問です。 だから全力投球。企業説明会にも採用面接にも誠心誠意、全力で挑みます。
就職サミットのモデルになった山岡さん

「ひょうご就職サミット」の初代ポスターモデルになった山岡センパイ

エムトーン入門──採用活動２０１６

楽しそうな会社ですね
と
よく言われます。
ありがとうございます。
三ノ宮～元町界隈で
昼間っから酒盛りやってる姿がたびたび目撃されているせいでしょうか‥‥？
このホームページもですね、
わざわざ楽しそうな写真を厳選して載せているわけじゃありませんけど、
実際のところ
甲子園で野球観戦とか神社仏閣めぐりからの歌舞伎とか
ホームパーティとかマラソンとか‥‥
会社のイベントも多いし。
すごく楽しいですよ。
少なくとも社長のわたしは楽しいし、
たぶん幹部もかなり楽しんでいる。
しかしね、
だからといって、
これから入社してくることになるあなたが楽しいかどうか、
そんなことはわかりません。
なんの保証もない。
別に新入社員を楽しませるのが目的で
自分たちが楽しんでるわけじゃないので。
お酒が好きかどうかによっても
受け止め方に差があるでしょうし。
だから面接で、
入社したい動機を尋ねられて、
＞楽しそうな社風なので(*^_^*)
とか、
軽々しく言われると違和感ありますね。
３年や５年で辞めるつもりの冷やかし入社ならそれでいいかもしれませんけど、
仕事をするってことの意味
を、
もう少し深く掘り下げてみてほしい。
わたしとしては、
雇ったからには短くても定年までずっと勤めてほしい期待をこめて、
あなたの一生を左右する大きな責任を背負いながら面接します。
楽しさの手前には
ちゃんと厳しいハードルがあるんです。
昼間っから酒盛りやってる回数と同じくらい、
深夜までクレーム対応で帰れない日もあるってことなんです。
楽しそうな会社に入りたがるくらいなら、
わざわざ楽しくなさそうな会社を選んだほうがよろしい。
そして面接で、
＞あまりにも楽しくなさそうな会社なので、
＞これならボクの力で楽しい会社に変えられると確信しました。
と、
こう答えたほうがよろしい。
ま、
実際にこんなことを言ったら言ったで落とされるでしょうけど、
スピリッツとしてはですね、
こういう気概でやったほうが人生は愉快に展開しますよ
っていうアドバイスです。

はじめに押さえてほしいこれだけは！

さて、
これからわが社に入って、
わたしたちといっしょに働きたい学生諸君のための
エムトーン入門
です。
はじめにどうしても伝えておきたいこと──
それは、
経営理念
と
社是
について
です。
多くの会社にとってそうであるように、
わが社にもまた
経営理念と社是があり、
これが
会社の礎（いしずえ）、
すなわち
拠り所となっています。
大げさではなく、
組織存立の土台です。
社長のわたしが、
なんのためにこの会社を経営しているのか。
あるいは社員さんたちが、
なんのために仕事をしているのか。
答は明快。
経営理念の実践と実現のためです。
ですが、
学生のみなさんに入社早々いきなり経営理念を理解しろっていうんじゃありません。
いろんな想いをこめてますから、
一朝一夕にわかるもんでもない。
ただ、
エムトーンって会社は、
経営理念と社是
を
とても大切にしている会社なんだ
と
覚えておいていただきたい。
入社して仕事を任されるようになったら、
だんだんとこの経営理念を肝に据えていただく。
わかったフリをしてごまかそうとしても無駄ですよ。
ほんとうに実践できているのでなければ、
ちがいが顔にも出るし言葉にも出る。
身なりも変わるし歩き方まで変わる。
お客さんからの好かれ方に差が出てお金のたまり方にも差が出る。
当然、
会社が払う給料にも差が出ます。
わたし自身も、
社是に恥じない人生を送ろうと、
日々覚悟を新たに生きてますから。
エムトーンでわたしたちといっしょに仕事をすることの意味も
そこに集約されているわけですね。
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