人でコケたらすべてがコケる　──第１７期 経営指針発表にあたって

※これは当社の「第１７期 経営指針書」からの抜粋で、基本的には社内文書なのですが、さしさわりないので公開しています。

---

人でコケたらすべてがコケる。

---

前期の学びを総括すると、このひとことに尽きます。

---

２０１０年に初めてトライした新卒採用でしたが、

---

あんな程度の甘い認識で新卒を雇うなど、

---

自爆行為以外のなにものでもありませんでした。

---

大騒ぎして迎えた第一号は入社から１年２か月であえなく退社。

---

まったくハッピーではないお粗末なエンディングでしたが、

---

おかげさまで「人財」というテーマに完全に目覚めました。

---

組織づくりに本気度１００倍、

---

そして性懲りもなく、この春、

---

また２人の平成生まれをメンバーに加えようとしています。

---

１歩さがって２歩すすむのココロ。

---

またゼロから仕切り直しです。

---

さいわい業績面では、

---

アベノミクスにも助けられ、

---

ホッと一息つくことができました。

---

それまでの３年あまり、

---

ずっと危機感につきまとわれていましたが、

---

前期はそれも一服。

---

売上高は過去最高を更新し、

---

経常黒字は１１期連続となりました。

---

クラウド型ポスレジの店舗ユーザーが前年比２３％アップと好調で、

---

そのぶん仕事の量も過去最高に増えました。

---

するとそれに比例して社員の泣き言も増えました。

---

コミュニケーション能力の欠如を含め、

---

組織づくりが甘かったとしか言いようがありません。

---

それやこれ、

---

いろいろ勉強させていただいてます。

---

学びの深さに感謝せずにはおられません。

---

わたしも柴田部長も、途中にはしんどいことも確かにありましたが、

---

コケてもスベっても、

---

どうにもこうにも楽しすぎる日常には変わりありません。

---

疲れはないのです。

---

当社を選び続けてくださるお客さまに感謝、

---

長くつきあえることに感謝、出会いに感謝、

---

中小企業家同友会さんに感謝、

---

あの世へ旅立ってようやく楽になれた父に感謝、

---

ふるさと御旅町に感謝、

---

信じさせてくれる人、信じてついてきてくれる人に感謝。

---

これから成長のスピードを早めます。

---

次の社員のデスクも用意しました。

---

もっとしゃべって、もっと共感して、もっと学びます。

---

今期は「攻め」の気分なんです。

---

だから気分はロックンロールっていうかなんていうか。

---

篠山ＡＢＣマラソン完走しました。

---

１０年ぶりに走って８回めの完走。

---

ただ完走しただけじゃなく、

---

１０年まえのタイムより１２分も早いゴール。

---

うれしいじゃないですか、こういうの。

---

今年５２歳、

---

人生時計を眺めて残りのタイムをちらちら意識する歳ですけれど、

---

まだまだやれるっていう気持ちになります。

---

まちがいない。

---

やれるんだ、バカヤロー。

---

どうだまいったか、このジジイはまだまだ走れる。

---